平素は弊社に格別のご高配を賜り熱く御礼申し上げます。

株式会社エッコでは、
男女共に、育児休業期間のうち、最初の５日間に対して賃金を支払うことを新たに規定いたしました。

これまで、育児休業期間中は無給であるため、特に男性の場合は収入面での不安から育休取得を躊躇う声がありました。
代わりに有給を充てるなどで対応しており、休暇数が不足するという不安もみられましたが、
今回の制度により、従来からある制度を加えると、
・配偶者が出産：特別有給を3日付与（従来）
・育休期間の最初の５日間は賃金支払い
計８日間、会社による収入面でのサポートが可能になりました。

また、育児休業に関する相談窓口を総務内に設置し、産前休暇、育児休業前に面談を実施することとしています。
休業取得者の業務整理や引継ぎに関する事項だけでなく、
周囲のサポート状況の把握や、復帰後に求める支援、公的支援の紹介等も行っています。

これらは男女共に、少しでも仕事に対する不安を取り除き、
安心して子育て・家族サポートに参加できる環境を整えることで、仕事と子育ての両立を応援することを目的としています。

これまでも働く上での不安を取り除くことで社員の活躍を後押しすべく、様々な取り組みを実施して参りました。
今後も、多様な社員が安心して活躍できる環境の実現を目指して参ります。