平素は弊社に格別のご高配を賜り熱く御礼申し上げます。
株式会社エッコでは、少しでも仕事に対する不安を取り除き、
安心して子育て・家族サポートに参加できる環境を整えることで、仕事と子育ての両立を応援しています。
この度、育児・介護休業法の改正に伴い、今年10月１日から施行される
・産後パパ育休（出生時育児休業）
・育児休業の分割取得
ができるよう、就業規則等を改めました。また育児休業について、毎年度、
・男性労働者の取得率30%以上、取得期間平均1ヶ月以上
・女性従業員の取得率100%以上
を達成目標とすることを宣言いたしました。
男性の育児休業取得の更なる推進を図っていきます。
（本年度の男性の育休取得率実績は100％）
※令和３年度の男性の育児休業取得率は13.97％
※国が掲げている目標値は30％
これまでも働く上での不安を取り除くことで社員の活躍を後押しすべく、様々な取り組みを実施して参りました。
今後も、多様な社員が安心して活躍できる環境の実現を目指して参ります。
